Bijeenkomsten en initiatieven begeleiden

Naast coach ben ik ook ervaren begeleider en facilitator van bijeenkomsten en aanjager van samenwerkings- of verandertrajecten waarbij meer van hetzelfde niet (meer) werkt. Ik heb zo’n 10 jaar ervaring met:

  • organisatieveranderingen zoals zelforganisatie, team, Het Nieuwe Werken met als doel een duurzame cultuur- en gedragsverandering.
  • co-creatieve ontdekkingstochten naar een duurzamere toekomst. Door te werken met zowel onze ratio als de onderstroom.
  • large scale interventies zoals Future Search die werken met en breed palet aan werkvormen, die energie geven en processen te versnellen
  • intervisies waarin je als groep elkaar spiegelt en leert.

Lees ook mijn blog Samen leren in bijeenkomsten waarin ik laat zien hoe je in workshops, teamsessies of intervisies stappen kunt maken (zie tabel):

 IQEQSQ
groepen maken vooral gebruik vanovergrote meerderheidpaar procentpaar promille
dominant gedragpraten en reagerenluisteren en spiegelenintuïtie en dieper weten aanspreken
leidend principeenergie en versnellenvoelen en vertragenin het nu zijn
effect op leden van de groephaantjesgedrag, afhaken, eigen weg gaanin verbinding, wij-gevoel, er samen voor gaandiepe verbondenheid, groep overstijgend
bewustzijnsniveau (zie spiral dynamics)blauw/oranjegroengeel/turkoise
leervermogen (​zie Chris Argyris​​)single loop (symptoombestrijding)double loop (oorzaak wegnemen)deutero leren (leren van fouten)
veiligheidsniveauoverlevenkwetsbaarheidzijnsveiligheid