Ik wil bijdragen aan een mooiere wereld. Duurzamer, socialer, menselijker, etc. Jij ook? Nu is praten over veranderingen makkelijk, daadwerkelijk dingen anders doen is is een heel ander verhaal. Hoe kan ik van betekenis zijn en inspelen op ontwikkelingen? Zonder gefrustreerd of teleurgesteld te raken of mezelf voorbij te lopen …
Op ongelooflijk veel terreinen zitten we op een kantelpunt. De Coronacrisis laat zien hoe lastig het is tijdig gevaar te onderkennen. Dit komt door het exponentiële karakter van veel ontwikkelingen. Je ziet het ziet het pas als het te laat is. Een exponentiële ontwikkeling is moeilijk te bevatten omdat de …
Ik ontmoet nogal wat bewuste ondernemers die ook een bijdrage willen leveren. Een bijdrage aan andermans groei en geluk, aan een specifiek doel of aan de maatschappij als geheel. Maar hoe kom je aan klanten of hoe creëer je impact? Verleidelijk is je te leiden door businesscoaches of marketeers met …
Heb jij ook genoeg van die bijeenkomsten waar weinig uitkomt? Wil jij ook stappen zetten in workshops, teamsessies of intervisies waar echt geleerd wordt? Zo’n 5 jaar geleden heb ik radicaal het roer omgegooid en ik begin aardig door te krijgen hoe je een bijeenkomst zo kunt begeleiden dat hij …
Ben je op het pad van bewustzijn en kom je in aanraking met spirituele gemeenschappen? Dan kan ik je dit artikel aanbevelen: Misbruik in het boeddhisme: egoprojectie, overgave en groepsdynamiek aanraden. Ook interessant voor als je in hiërarchische systemen verkeert, en wie doet dat niet? Ik herken veel in het artikel van …
Wie mijn tijdlijn op Twitter, LinkedIn of Google+ volgt kan het niet ontgaan zijn dat ik enthousiast ben over de online MIT U.Lab cursus van Otto Scharmer en zijn team van het gerenommeerde Massachusetts Institute of Technology (MIT). Zij nemen in zes weken tijd meer dan 25.000 mensen van over de …
Samen met zo’n 999 anderen was ik gisteren getuige van de live performance van Ricardo Semler van Semco. Was door een relatie uitgenodigd hiervoor. Zoveel belangstelling toont wel aan dat zijn aanpak velen aanspreekt. De Tegenlicht uitzending vorig jaar heeft hier vast en zeker aan bijgedragen. Volgens Semler is het tijdperk van macht …
Duurzame inzetbaarheid doet me sterk denken aan Het Nieuwe Werken (HNW). Dit ging voor velen naast flexibilisering en thuiswerken ook over een meer mensgerichte cultuur binnen organisaties. Waarin de organisatie ten dienste staat van de mensen in plaats van andersom. Los van welke hypeterm je gebruikt spreekt de inhoud mij …
Kun je een goed congres voor 339 mensen organiseren zonder geld te vragen? Ja, dat kan. Permanent Beta doet het al jaren. Net zoals bijvoorbeeld bij Seats2Meet (bekend van de ‘gratis’ werk- en ontmoetingsplekken) vindt er geen directe verrekening plaats. Toch creëren de deelnemers, de organisatie en de aanbieder van de plek waarde. In het vertrouwen dat …
Ik heb wel wat met modellen. En dan heb ik het niet over dames die kleding showen, maar over mentale hulpmiddelen om complexiteit te doorgronden en te communiceren*. Modellen helpen mij complexiteit te begrijpen. Ze helpen mij patronen herkennen en verschaffen mij een taal om met anderen te kunnen communiceren. …
Do you know the Integral European Conference (IEC)? This is the 1st really European conference about The Emergence of Integral Consciousness. Having my own company called integrality I just had to be here… Lovely city, lovely weather and I’ve met a lot of interesting and lovely people. The conference with …
Hoe doe je dat, organisatieverandering of organisaties verduurzamen? De sleutel is om interventies te doen die aansluiten bij het niveau waarop een organisatie zich bevindt. Duurzaam veranderen heeft geen enkele kans van slagen als je te grote stappen ineens wilt zetten of niet consistent bent in het type interventies dat je toepast. Een …
